O inverno de 2025 chegou com temperaturas abaixo da média histórica em diversas regiões do Brasil, agravando um cenário que já era preocupante: o aumento expressivo de doenças respiratórias. Segundo dados da Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia (SBPT), os atendimentos por problemas como bronquite, pneumonia e crises de asma cresceram mais de 30% nos meses de maio e junho, especialmente entre idosos e trabalhadores com exposição constante ao frio.
Esse aumento tem impacto direto sobre a produtividade das empresas, uma vez que cresce também o número de afastamentos médicos, licenças e pedidos de auxílio-doença. É nesse contexto que o seguro benefício, também conhecido como seguro de renda temporária ou seguro de incapacidade temporária, ganha uma grande relevância.
O Seguro benefício é um tipo de seguro que uma empresa oferece para proteger e ajudar os funcionários, além do salário. Ou seja, é um “benefício extra” que dá mais segurança para a pessoa e para a família dela. Por exemplo:
- Seguro de vida: se acontecer algo grave com o funcionário (como falecimento), a família recebe uma quantia em dinheiro.
- Seguro saúde: ajuda a pagar consultas, exames e tratamentos médicos.
- Seguro odontológico: cobre dentista e cuidados com os dentes.
Resumindo: o seguro benefício é como um “cuidado a mais” que a empresa dá para que os colaboradores se sintam mais tranquilos e protegidos.
Durante períodos como o inverno, com maior incidência de síndromes respiratórias, ele se torna um aliado importante tanto para os funcionários quanto para as empresas”, afirma Fabiana Cervi, Diretora de Benefícios da REP Seguros.
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aponta que, em 2024, doenças do aparelho respiratório estavam entre os cinco principais motivos de afastamento do trabalho. Ainda de acordo com o instituto, mais de 400 mil trabalhadores foram afastados por problemas respiratórios ao longo do ano passado.
Além das doenças tradicionais do inverno, como resfriado, gripe e sinusite, as variações bruscas de temperatura e o aumento da poluição em grandes centros urbanos agravam quadros crônicos e elevam os riscos de complicações. A situação também afeta crianças e adolescentes, com impacto em núcleos familiares e exigência de acompanhamento médico por parte dos responsáveis.
Para a REP Seguros, além da adoção de boas práticas de prevenção à saúde, como vacinação, uso de roupas adequadas e manutenção de ambientes bem ventilados, é fundamental que as empresas ofereçam suporte concreto aos seus colaboradores. “O seguro benefício garante ao colaborador uma renda durante o período em que estiver afastado. Isso não só traz tranquilidade para quem está se recuperando, como também melhora o clima organizacional e a percepção de cuidado por parte da empresa”, complementa Fabiana.
O produto pode ser contratado por empresas como parte de uma estratégia de benefícios corporativos ou individualmente por profissionais autônomos. Em ambos os casos, o seguro funciona como um complemento ao INSS, ajudando a manter a estabilidade financeira do segurado.
Diante das mudanças climáticas e do aumento da frequência de eventos extremos – sejam ondas de calor ou invernos mais rigorosos, especialistas apontam que a atenção à saúde do trabalhador precisa estar no centro das estratégias de proteção e bem-estar nas empresas.
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